ข่าวสมัครงาน

รับสมัคร พนักงานวิสาหกิจ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์

ปฏิบัติหน้าที่นักพัฒนาระบบฐานข้อมูล ระบบสารสนเทศ และ AI AutomationDatabase, Information System and AI Automation Developer ฝ่ายบ่มเพาะและพัฒนาผู้ประกอบการ

สังกัดอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ด้วยอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มุ่งสู่การเป็นศูนย์กลางด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมชั้นนำในระดับภูมิภาค จึงมีความประสงค์จะรับสมัครบุคลากรผู้มีความเชี่ยวชาญ พนักงานวิสาหกิจ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ เพื่อปฏิบัติหน้าที่นักพัฒนาระบบฐานข้อมูล ระบบสารสนเทศ และ AI AutomationDatabase, Information System and AI Automation Developer เพื่อสนับสนุนการพัฒนาและปรับปรุงระบบสารสนเทศและระบบงานดิจิทัล ตลอดจนนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการและสนับสนุนภารกิจด้านการบ่มเพาะและพัฒนาผู้ประกอบการ จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. 2.1 สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาตรี หรือสูงกว่า ในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบสารสนเทศคอมพิวเตอร์ วิทยาการข้อมูล วิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ
2. 2.2 มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสม ไม่ต่ำกว่า 2.75 หรือตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด
3. 2.3 มีความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์หรือระบบสารสนเทศ
4. 2.4 มีความสามารถในการใช้งานและพัฒนาระบบด้วย Google Sheets, Google Forms, Google Workspace และสามารถใช้สูตร ฟังก์ชัน การจัดการข้อมูล หรือการเชื่อมโยงข้อมูลได้ดี
5. 2.5 มีความรู้หรือประสบการณ์ในการใช้ Google Apps Script, JavaScript, PHP, Python หรือภาษาโปรแกรมอื่นที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อยหนึ่งภาษา
6. 2.6 มีความรู้ด้านการออกแบบฐานข้อมูล และสามารถใช้งานฐานข้อมูล เช่น MySQL, PostgreSQL, SQL Server หรือฐานข้อมูลอื่นที่เกี่ยวข้องได้
7. 2.7 มีความสามารถในการจัดการ วิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูล โดยสามารถใช้เครื่องมือ เช่น Google Sheets, Excel, Looker Studio, Power BI หรือเครื่องมือ Data Visualization อื่น ๆ เพื่อจัดทำ Dashboard และรายงานเชิงบริหารได้
8. 2.8 มีความรู้ความสามารถในการพัฒนา Web Application หรือระบบบริหารจัดการข้อมูลภายในองค์กร
9. 2.9 สามารถดูแลเว็บไซต์ด้วย WordPress ได้ หรือมีความพร้อมเรียนรู้และดูแลระบบเว็บไซต์ของหน่วยงาน
10. 2.10 มีความรู้พื้นฐานด้าน Cloud Storage, NAS, การจัดการสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล และการสำรองข้อมูล
11. 2.11 มีความสนใจและความสามารถในการนำ AI Agent, Workflow Automation, API Integration หรือเครื่องมืออัตโนมัติมาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนาระบบงาน ลดงานซ้ำ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร
12. 2.12 สามารถสื่อสารกับผู้ใช้งานที่ไม่ใช่สายเทคนิค รับความต้องการ วิเคราะห์ปัญหา และแปลงเป็นระบบที่ใช้งานจริงได้
13. 2.13 มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ได้รวดเร็ว และสามารถทำงานหลายระบบพร้อมกันได้

3. คุณสมบัติอื่นๆหรือประสบการณ์ที่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. 3.1 มีประสบการณ์พัฒนาระบบฐานข้อมูล ระบบสารสนเทศภายในองค์กร หรือ Web Application
2. 3.2 มีผลงานหรือ Portfolio ด้านการพัฒนาระบบ เช่น ระบบจองห้อง ระบบจัดการงานบุคคล ระบบการเงิน ระบบพัสดุ ระบบติดตามโครงการ ระบบจัดการลูกค้า หรือระบบรายงานข้อมูล
3. 3.3 มีประสบการณ์ใช้ Google Sheets ขั้นสูง เช่น QUERY, FILTER, ARRAYFORMULA, IMPORTRANGE, Pivot Table, Dashboard, Data Validation หรือการจัดทำระบบติดตามงานด้วย Google Sheets
4. 3.4 มีประสบการณ์ใช้ Google Apps Script เพื่อทำระบบอัตโนมัติ การแจ้งเตือน การสร้างเอกสาร การเชื่อมต่อข้อมูล หรือการพัฒนาระบบ

4. บทบาทของตำแหน่ง ภาระงานหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และขอบเขตงานที่ต้องประสานร่วมกับฝ่ายอื่น

4.1 บทบาทของตำแหน่ง

ตำแหน่งนี้มีบทบาทสำคัญในการวิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา และดูแลระบบสารสนเทศภายในหน่วยงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ลดขั้นตอนและงานซ้ำซ้อน ลดการใช้เอกสาร และรองรับการขยายตัวของภารกิจในอนาคต โดยรับผิดชอบพัฒนาระบบบริหารจัดการภายใน เช่น ระบบการเงิน งานบุคคล พัสดุ ห้องประชุม ฐานข้อมูลลูกค้า/ผู้ประกอบการ ระบบบริการอาคาร และระบบรายงานผู้บริหาร รวมถึงการจัดทำ Dashboard และ Data Visualization เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

นอกจากนี้ ยังรับผิดชอบการวิเคราะห์กระบวนการทำงานและพัฒนาระบบด้วย Google Sheets, Google Forms, Google Apps Script, Web Application หรือเครื่องมือที่เหมาะสม ดูแลฐานข้อมูล ระบบ Cloud/NAS สิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล และเว็บไซต์หน่วยงานบน WordPress ตลอดจนประยุกต์ใช้ AI Agent และ Workflow Automation เช่น n8n, Make, Zapier, API และ Webhook เพื่อให้ระบบสามารถทำงานอัตโนมัติ ลดภาระงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงาน

4.2 ภาระงานและหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

1. 4.2.1 วิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กร
2. 4.2.2 รับความต้องการจากผู้ใช้งานภายใน เช่น งานการเงิน งานบุคคล งานพัสดุ งานห้องประชุม งานบริการลูกค้า งานโครงการ และงานสนับสนุนอื่น ๆ
3. 4.2.3 วิเคราะห์กระบวนการทำงานเดิม ระบุปัญหา จุดซ้ำซ้อน จุดล่าช้า และออกแบบ Workflow ที่เหมาะสมก่อนพัฒนาเป็นระบบ
4. 4.2.4 พัฒนาระบบบริหารจัดการภายในโดยใช้เครื่องมือ เช่น Google Sheets, Google Forms, Google Apps Script, Web Application หรือระบบฐานข้อมูล
5. 4.2.5 พัฒนาหรือปรับปรุงระบบที่เกี่ยวข้องกับงานการเงิน งานบุคคล พัสดุ ห้องประชุม ลูกค้า ผู้ประกอบการ โครงการ บริการอาคาร และระบบสนับสนุนอื่น ๆ
6. 4.2.6 ทดสอบระบบ แก้ไขข้อผิดพลาด ปรับปรุงฟังก์ชัน และจัดทำคู่มือการใช้งาน
7. 4.2.7 อบรมหรือแนะนำผู้ใช้งานให้สามารถใช้ระบบได้อย่างถูกต้อง
8. 4.2.8 ดูแลและปรับปรุงระบบที่พัฒนาแล้วให้สามารถใช้งานได้ต่อเนื่องและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกระบวนการทำงาน

4.3 พัฒนา บริหารจัดการ วิเคราะห์ข้อมูล และจัดทำ Dashboard ของหน่วยงาน

1. 4.3.1 ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างฐานข้อมูลให้เหมาะสมกับระบบงานของหน่วยงาน
2. 4.3.2 จัดทำฐานข้อมูลกลาง เพื่อลดการเก็บข้อมูลซ้ำซ้อน และเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างฝ่าย
3. 4.3.3 กำหนดมาตรฐานการจัดเก็บข้อมูล เช่น รูปแบบตารางข้อมูล รหัสข้อมูล ชื่อฟิลด์ และโครงสร้างข้อมูล
4. 4.3.4 ดูแลความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นปัจจุบัน และความน่าเชื่อถือของข้อมูล
5. 4.3.5 พัฒนาระบบนำเข้า ส่งออก ค้นหา กรอง ประมวลผล และรายงานข้อมูล
6. 4.3.6 วิเคราะห์ข้อมูลจากระบบงานต่าง ๆ เพื่อจัดทำรายงานเชิงบริหารและข้อมูลประกอบการตัดสินใจ
7. 4.3.7 จัดทำ Dashboard และ Data Visualization เช่น กราฟ ตารางสรุป ตัวชี้วัดสถานะ และรายงานเปรียบเทียบรายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี
8. 4.3.8 พัฒนา Dashboard สำหรับติดตามงานสำคัญ เช่น งานการเงิน งานบุคคล งานพัสดุ งานห้องประชุม งานบริการลูกค้า งานโครงการ และตัวชี้วัดองค์กร
9. 4.3.9 เชื่อมโยงข้อมูลจาก Google Sheets, Google Forms, Web Application, ฐานข้อมูลภายใน หรือระบบอื่น ๆ เพื่อใช้ในการวิเคราะห์และรายงานผล
10. 4.3.10 ประสานเจ้าของข้อมูลแต่ละฝ่าย เพื่อให้ข้อมูลถูกต้อง ครบถ้วน และนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง

4.4 ดูแลระบบ Cloud, NAS และสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล

1. 4.4.1 ดูแลโครงสร้างการจัดเก็บข้อมูลบน NAS, Cloud Storage, Google Drive หรือพื้นที่จัดเก็บข้อมูลกลางของหน่วยงาน
2. 4.4.2 กำหนดและจัดการสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลตามบทบาทของผู้ใช้งาน
3. 4.4.3 ดูแลสิทธิ์การเข้าถึง Google Sheets, Google Forms, Google Drive, Shared Folder และระบบข้อมูลอื่น ๆ
4. 4.4.4 จัดทำทะเบียนระบบ ทะเบียนไฟล์สำคัญ และรายการผู้มีสิทธิ์เข้าถึงข้อมูล
5. 4.4.5 ตรวจสอบและลดความเสี่ยงจากการเข้าถึงข้อมูลที่ไม่เหมาะสม
6. 4.4.6 สนับสนุนการสำรองข้อมูลและการจัดการข้อมูลสำคัญของหน่วยงานอย่างเป็นระบบ
7. 4.4.7 ให้คำแนะนำผู้ใช้งานเกี่ยวกับการจัดเก็บไฟล์ การตั้งสิทธิ์ และการแชร์ข้อมูลอย่างปลอดภัย

4.5 ดูแลเว็บไซต์ของหน่วยงานในฐานะ Web Admin

1. 4.5.1 ดูแลและปรับปรุงเว็บไซต์ของอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่พัฒนาบนระบบ WordPress
2. 4.5.2 อัปเดตข้อมูล ข่าวสาร หน้าเพจ บริการ กิจกรรม แบบฟอร์ม และข้อมูลสำคัญของหน่วยงาน
3. 4.5.3 ปรับปรุงโครงสร้างหน้าเว็บไซต์ เมนู ลิงก์ แบบฟอร์ม และเนื้อหาให้ใช้งานง่ายและเป็นปัจจุบัน
4. 4.5.4 ดูแล Plugin, Theme, Security Update และการสำรองข้อมูลเว็บไซต์เบื้องต้น ร่วมกับผู้ให้บริการหรือผู้เกี่ยวข้อง
5. 4.4.5 สนับสนุนการเชื่อมโยงเว็บไซต์กับระบบลงทะเบียน ระบบรับสมัคร ระบบฐานข้อมูล แบบฟอร์มออนไลน์ หรือเครื่องมือดิจิทัลอื่น ๆ
6. 4.5.6 ประสานงานกับฝ่ายสื่อสาร งานออกแบบ หรือเจ้าของข้อมูล เพื่ออัปเดตข้อมูลบนเว็บไซต์ให้ถูกต้องและเหมาะสม

4.6 พัฒนาและดูแลระบบ AI Agent และ Workflow Automation

1. 4.6.1 วิเคราะห์กระบวนการทำงานที่สามารถนำ AI Agent และ Workflow Automation มาช่วยลดงานซ้ำ ลดเวลาการทำงาน และลดข้อผิดพลาด
2. 4.6.2 ออกแบบ ติดตั้ง ตั้งค่า และดูแลระบบ Automation เช่น n8n, Make, Zapier, Google Apps Script, API, Webhook หรือเครื่องมืออื่นที่เกี่ยวข้อง
3. 4.6.3 พัฒนา Workflow อัตโนมัติที่เชื่อมโยงข้อมูลจาก Google Sheets, Google Forms, Google Drive, Email, Line OA, เว็บไซต์ ฐานข้อมูลภายใน หรือระบบสารสนเทศของหน่วยงาน
4. 4.6.4 พัฒนาระบบแจ้งเตือน ติดตามงาน สรุปรายงาน จัดหมวดหมู่ข้อมูล หรือสร้างเอกสารอัตโนมัติจากข้อมูลที่มีอยู่
5. 4.6.5 ประยุกต์ใช้ AI ในการช่วยสรุปเอกสาร วิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น สกัดข้อมูลจากแบบฟอร์ม สร้างรายงาน หรือสนับสนุนการตอบคำถามจากฐานความรู้
6. 4.6.6 ดูแล ทดสอบ และปรับปรุงระบบ AI Agent และ Automation ให้ทำงานได้ถูกต้อง ปลอดภัย และสอดคล้องกับกระบวนการทำงานจริง
7. 4.6.7 จัดทำคู่มือ แนะนำผู้ใช้งาน และกำหนดแนวทางการใช้ AI/Automation โดยคำนึงถึงความปลอดภัยของข้อมูลและสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล

4.7 สนับสนุนผู้ใช้งานและพัฒนาการใช้ระบบภายในองค์กร

1. 4.7.1 ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบที่พัฒนาขึ้นภายในหน่วยงาน
2. 4.7.2 จัดทำคู่มือ วิธีใช้งาน หรือเอกสารแนะนำระบบตามความเหมาะสม
3. 4.7.3 อบรมหรือแนะนำผู้ใช้งานให้สามารถใช้งานระบบได้อย่างถูกต้อง
4. 4.7.4 รับข้อเสนอแนะจากผู้ใช้งานเพื่อนำมาปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง
5. 4.7..5 ประสานงานกับผู้ใช้งาน เจ้าของข้อมูล และผู้บริหาร เพื่อให้ระบบที่พัฒนาขึ้นตอบโจทย์การใช้งานจริง
6. 4.7.6 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ภายใต้ภารกิจด้านระบบสารสนเทศและการพัฒนาระบบดิจิทัลของหน่วยงาน

4.8 ขอบเขตงานที่ต้องประสานร่วมกับฝ่ายอื่น

เพื่อให้การปฏิบัติงานมีความชัดเจน ผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งนี้จะทำงานร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ ดังนี้

1. 4.8.1 เจ้าของกระบวนการหรือฝ่ายผู้ใช้งาน เป็นผู้กำหนดความต้องการ เนื้อหาข้อมูล และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในระบบ
2. 4.8.2 ผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งนี้ เป็นผู้วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ปรับปรุงระบบ จัดการฐานข้อมูล และดูแลสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล
3. 4.8.3 งานสื่อสารองค์กรหรือผู้รับผิดชอบกิจกรรม เป็นผู้จัดทำเนื้อหา ข่าว รูปภาพ หรือข้อมูลประชาสัมพันธ์สำหรับเว็บไซต์
4. 4.8.4 ผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งนี้ เป็นผู้ดูแลด้านระบบเว็บไซต์ โครงสร้างหน้าเว็บ การอัปโหลดข้อมูล และการเชื่อมโยงแบบฟอร์มหรือฐานข้อมูล
5. 4.8.5 งาน IT Support ด้านอุปกรณ์ เครื่องคอมพิวเตอร์ เครือข่าย เครื่องพิมพ์ หรืออุปกรณ์สำนักงาน ให้ประสานหน่วยงานที่รับผิดชอบโดยตรง โดยตำแหน่งนี้จะเน้นงานด้านระบบสารสนเทศ ฐานข้อมูล และระบบบริหารจัดการภายในองค์กรเป็นหลัก

5.ผลตอบแทนและสวัสดิการ (Total Rewards & Wellbeing)

5.1 รายได้เริ่มต้นและการเติบโต (Competitive Base & Yearly Growth):

1. 5.1.1 เงินเดือนเริ่มต้น (Base Salary): วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 19,000 บาท
2. 5.1.2 การเติบโตของรายได้ (Annual Increment): ปรับเพิ่มฐานเงินเดือนเฉลี่ย 4% ต่อปี อย่างต่อเนื่องตามผลประเมินการปฏิบัติงานประจำปี

5.2 การลงทุนในศักยภาพของพนักงาน (Learning & Development Fund):

1. 5.2.1 งบพัฒนาตนเองรายบุคคล (Individual Development Grant): รับการสนับสนุนงบประมาณ 10,000 บาท/ปี สำหรับการ Upskill/Reskill ตามความสนใจและเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ถือครอง
2. 5.2.2 งบสร้างเครือข่ายระดับประเทศ (Networking & Training Budget): หน่วยงานสนับสนุนงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับการเข้าร่วมสัมมนา ศึกษาดูงาน และการสร้างเครือข่ายนวัตกรรมทั่วประเทศตามความจำเป็นของภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

5.3 สวัสดิการคุ้มครองชีวิตและสุขภาพ (Comprehensive Health & Insurance):

1. 5.3.1 ประกันสุขภาพกลุ่ม (IPD/OPD) และ ประกันอุบัติเหตุ ครอบคลุมทุกความเสี่ยง
2. 5.3.2 โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up) เพื่อดูแลสุขภาวะที่ดีในระยะยาว

5.4 การวางแผนการเงินสู่วัยเกษียณ (Long-term Financial Security):

1. 5.4.1 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund): นายจ้างสมทบสูงสุด 8% เพื่อสร้างความมั่นคงในอนาคต

5.5 ค่าตอบแทนตามการปฏิบัติงานจริง (Performance-based Allowances):

1. 5.5.1 เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานเชิงรุก (Fieldwork Allowance): สำหรับการลงพื้นที่ขับเคลื่อนนวัตกรรม
2. 5.5.2 ค่าตอบแทนการทำงานนอกเวลา (Overtime Pay): พร้อมระบบการบริหารจัดการ วันหยุดชดเชย (Compensatory Leave) ที่ยืดหยุ่น เพื่อรักษาความสมดุลระหว่างงานและชีวิต (Work-Life Flow)

6. เงื่อนไขการปฏิบัติงานและหลักเกณฑ์การต่อสัญญา (Employment Terms)

6.1 ระยะเวลาการจ้างในสัญญาช่วงที่ 1:

1. 6.1.1 มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 3 ปี (นับตั้งแต่วันเริ่มปฏิบัติงานจนครบกำหนดสัญญาจ้าง)
2. 6.1.2 การทดลองงาน: ผู้ปฏิบัติงานต้องเข้ารับการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานภายในระยะเวลา 6 เดือนแรก หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี

6.2 หลักเกณฑ์การพิจารณาต่อสัญญาจ้างในคราวถัดไป: เมื่อครบกำหนดสัญญาช่วงที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาต่อสัญญาจ้างครั้งละ 3 ปี โดยผู้ปฏิบัติงานต้องผ่านเกณฑ์การประเมิน ดังนี้:

1. 6.2.1 ผลงานรายปี: มีผลการประเมินการปฏิบัติงานเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
2. 6.2.2 ความต่อเนื่อง: มีผลการประเมินไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี
3. 6.2.3 ผลงานวิชาชีพ: จัดทำ "คู่มือปฏิบัติงาน" จำนวน 1 เล่ม ที่ผ่านเกณฑ์ประเมินระดับดีและมีการนำไปใช้งานจริงไม่น้อยกว่า 3 เดือน

6.3 การประเมินผลต่อเนื่อง: มหาวิทยาลัยจะจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประกอบการพิจารณาจ้างต่อเนื่องในทุกรอบระยะเวลา 3 ปี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่มหาวิทยาลัยกำหนด

7. การยื่นใบสมัคร และเอกสารหลักฐานประกอบ:

ผู้สมัครต้องกรอกข้อมูลใบสมัครพนักงานวิสาหกิจให้ครบถ้วนสมบูรณ์โดย ดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครพนักงานวิสาหกิจได้ที่นี่ https://drive.google.com/file/d/12L6SkF9R9B2l-i1JvSQ-CnDoQPvexMET/view?usp=drive_link และจัดเตรียมเอกสารหลักฐานประกอบ ดังนี้

1. 7.1 รูปถ่าย: หน้าตรง ไม่สวมหมวกและแว่นตาสีดำ (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน)
2. 7.2 หลักฐานการศึกษา: สำเนาปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองวุฒิ และสำเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript) ตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป อย่างละ 1 ฉบับ
3. 7.3 หลักฐานยืนยันตัวตน: สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ
4. 7.4 หลักฐานอื่นๆ: เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล หรือหลักฐานพ้นภาระทางทหาร (สำหรับผู้ชาย) (หมายเหตุ: เอกสารทุกฉบับต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องก่อนการแนบไฟล์หรือส่งมอบ)
5. 7.5 เงื่อนไขการพิจารณา:

1. 7.5.1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาเฉพาะผู้ที่กรอกข้อมูลใบสมัครครบถ้วนและแนบเอกสารตามข้อ 9 ภายในระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น
2. 7.5.2 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบเอกสารตัวจริงในภายหลัง หากพบว่าข้อมูลเป็นเท็จหรือคุณสมบัติไม่ตรงตามประกาศ ให้ถือว่าการสมัครเป็นโมฆะและไม่มีสิทธิ์ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานวิสาหกิจของอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในครั้งต่อๆ ไป

8. ช่องทางการสมัคร

ผู้สนใจสามารถเลือกยื่นใบสมัครและหลักฐานประกอบการสมัครได้ตามช่องทางที่สะดวก ดังนี้:

1. 8.1 การสมัครด้วยตนเอง หรือทางไปรษณีย์: สามารถยื่นใบสมัครฉบับจริงพร้อมหลักฐานประกอบได้ที่:

1. 8.1.1 ยื่นด้วยตนเอง: อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคารอาคารอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160 (ตั้งแต่บัดนี้ ถึง 10 พฤศจิกายน 2569 ในวันและเวลาราชการ 08.30 - 16.30 น.)
2. 8.1.2 ส่งทางไปรษณีย์: ส่งถึง คุณสุภาลักษณ์ สุทธิมาศ (โทร. 080-1182366) อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160 โดยวงเล็บมุมซองว่า "(สมัครงาน)" (หมายเหตุ: เอกสารต้องถึงหน่วยงานภายในวันที่ 10 พฤศจิกายน ๒๕๖๙ ก่อนเวลา ๑๖.๓๐ น. หรือประทับตรานำส่งทางไปรษณีย์ภายในวันที่ 10 พฤศจิกายน ๒๕๖๙ เท่านั้น)

1. 8.2 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 0-7567-7209 ในวันและเวลาราชการ

9. ขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก

อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กำหนดขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานวิสาหกิจที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับองค์กรนวัตกรรม ดังนี้:

1. ขั้นตอนที่ 1: การคัดกรองคุณสมบัติและศักยภาพเบื้องต้น (Pre-Screening) พิจารณาจากวุฒิการศึกษา, ประสบการณ์การทำงาน, ข้อมูลใน Digital Profile (LinkedIn/Portfolio), แบบประเมินทักษะดิจิทัลและภาษา (Skill Rubrics) บททดสอบตรรกะ (Logic Test) ว่ามีความเหมาะสมที่จะเข้าสู่ขั้นตอนถัดไปหรือไม่
2. ขั้นตอนที่ 2: การทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (Written Test & Work Sample) ผู้ที่ผ่านการคัดกรองในขั้นตอนที่ 1 จะต้องเข้ารับการสอบข้อเขียนเพื่อวัดตรรกะความคิด (Logic Thinking) และทักษะการแก้ไขปัญหาเชิงสถานการณ์ตามสายงาน (Professional Scenario)
3. ขั้นตอนที่ 3: การสอบสัมภาษณ์ (Final Interview) เพื่อประเมินความเหมาะสมในด้านบุคลิกภาพ ทัศนคติ และการเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร (Cultural Fit) โดยอาจมีการทดสอบทักษะเฉพาะหน้าเพิ่มเติมในวันสัมภาษณ์

ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ หรือเชิญผู้สมัครมาเข้ารับการคัดเลือกเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดตามที่หน่วยงานเห็นสมควร

10. กำหนดการประกาศผลและการสอบ

เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย หน่วยงานกำหนดกรอบเวลาเบื้องต้นดังนี้:

1. 10.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการทดสอบ (ขั้นตอนที่ 2): จะแจ้งให้ทราบทางเว็บไซต์และช่องทางประกาศของมหาวิทยาลัยในภายหลัง
2. 10.2 กำหนดการสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์: จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ
3. 10.3 ประกาศผลการคัดเลือก: จะแจ้งให้ทราบภายหลังเสร็จสิ้นกระบวนการสัมภาษณ์ หรือตามที่คณะกรรมการกำหนด

หมายเหตุ: กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โดยจะประกาศให้ทราบผ่านทางเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยและอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง โปรดติดตามอย่างใกล้ชิด

11. เงื่อนไขและข้อกำหนดอื่น ๆ

1. 11.1 การรายงานตัวเข้าปฏิบัติงาน: ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวให้เข้าปฏิบัติงาน จะต้องสามารถเริ่มปฏิบัติงานได้ตามระยะเวลาที่หน่วยงานกำหนด หากไม่สามารถดำเนินการได้จะถือว่าสละสิทธิ์ในครั้งนั้น เว้นแต่จะมีการตกลงเลื่อนระยะเวลาการเริ่มงานเป็นลายลักษณ์อักษรตามความเหมาะสม
2. 11.2 บัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก (สำรอง): ผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกแต่อยู่ในลำดับสำรอง หน่วยงานจะขึ้นบัญชีไว้และจะเรียกตัวเมื่อมีความจำเป็นหรือมีตำแหน่งว่างเพิ่มเติม โดยจะเรียงตามลำดับคะแนน และหรือพิจารณาตามความเหมาะสมของทักษะที่จำเป็นต่อภารกิจในขณะนั้น
3. 11.3 การตรวจสอบเอกสารย้อนหลัง: อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครต้นฉบับ หรือเอกสารเพิ่มเติมอื่น ๆ ในภายหลังได้ตามความจำเป็น
4. 11.4 ความถูกต้องของข้อมูลและหลักฐาน: หากปรากฏในภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีการปลอมแปลงเอกสาร ให้ข้อมูลอันเป็นเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญอันส่งผลต่อคุณสมบัติการสมัคร ถือเป็นการกระทำความผิดตามกฎหมาย และหน่วยงานขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกผลการคัดเลือกหรือเลิกจ้างทันทีโดยไม่มีเงื่อนไข รวมถึงตัดสิทธิ์ในการสมัครเข้าเป็นพนักงานวิสาหกิจของหน่วยงานในอนาคตทุกกรณี
5. 11.5 ข้อกำหนดการตรวจสุขภาพและการส่งใบรับรองแพทย์ : ผู้ได้รับการแต่งตั้งหรือคัดเลือกเข้าบรรจุเป็นพนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัย มีหน้าที่เข้ารับการตรวจร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา ณ สถาบันการแพทย์ของรัฐหรือสถาบันที่รัฐรับรอง โดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง และต้องนำส่งใบรับรองแพทย์ภายในระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด ดังนี้

1. 11.5.1. การตรวจสุขภาพทั่วไปและตรวจทางจิตวิทยา: เพื่อแสดงว่าไม่มีโรคต้องห้ามตามประกาศมหาวิทยาลัยฯ พ.ศ. 2562 ข้อ 6 (ยกเว้นข้อ 6 (6)) โดยต้องจัดส่งใบรับรองแพทย์ภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งรายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
2. 11.5.2. การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช: ให้ดำเนินการจัดส่งใบรับรองแพทย์เพิ่มเติมต่อมหาวิทยาลัย ภายในระยะเวลา 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้าง